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诚信故事融入到奥康皮鞋企业文化

  奥康皮鞋官网讯,坚持诚信经营,树立企业诚信文化,言必信、行必果,这是奥康董事长王振滔的格言,也是奥康企业的格言,在奥康公司的整个发展历程中,正是因为始终坚持诚信经营,铸就了奥康品牌中的诚信文化内涵。奥康皮鞋的诚信文化与温州历史上最有名的三把火有着密不可分的关联。

  奥康将一个个诚信的故事融入到奥康皮鞋企业文化中去。1996年的一天,因员工的疏忽,将一双待返修的皮鞋装箱入库,等公司发现后这双奥康鞋已发往湖北商场。王振滔立刻指令必须在这双鞋没有投入湖北市场前将鞋追回。直到二十四小时后他亲眼见到这双奥康皮鞋,经确认无误后才松了一口气。

  1999年,奥康接到日本客户的订单,紧赶慢赶终于如期完成了生产任务。正当准备装货海运到日本时,却刚好碰上了台风期,如果等台风过后再发货,客户就不能如期收货。奥康集团王振滔当机立断,决定把货物空运到日本。这样物流费用必然大大增加,但是奥康皮鞋本着诚实守信的态度,货物如期空运到了日本。日方知道后非常感激奥康这种诚信负责的做法,接下来把几笔大业务都放心地交给了奥康,双方建立了长期稳定的合作伙伴关系。

  还有2003年,奥康公司接下了意大利客商的一笔订单,但在下单后发现成本少算了一美元,当时奥康董事长王振滔就表示,既然已经签了合同,奥康就算是亏本,这笔买卖也要做。奥康诚信经营的做法令客商大为感动。他当即决定追加订单,将原来20多万美金的订单一下子增加到100多万美金。

  这样的诚信故事还有很多,奥康的诚信文化感动着每一个奥康人。诚信是奥康的生命,也是奥康基业长青的基础。构建学习平台,营造创新文化氛围,奥康集团不是赢在起跑线上,而是赢在转折点上。通过不断学习,奥康人保持了源源不断的创新动力,在经营生产等各个领域不断适应市场的变化,不断做强做大。

  2004年,奥康党委成立了永嘉首家民营企业党政校,为培养后备干部,选拔和培养公司优秀的培训师队伍,构建公司系统、完整的培训学习体系奠定了基础。2007年,奥康集团成立了行业内首家企业大学奥康大学。奥康大学目前下设领导力学院、生产技术学院、市场营销学院、连锁专卖学院等,针对不同员工开设不同学习班次和课程。2011年初,奥康还创办了奥康大讲堂,让每一个员工都能参与到学习中来。奥康皮鞋官网

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