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奥康员工子弟夏令营延续十年又开营

  奥康网讯,为给暑假期间来奥康与父母团聚的员工子女提供一个安全、舒适的学习和生活环境。奥康延续了10年员工关怀活动——员工子弟夏令营于2019年7月9日欢乐开营,上百名来自中国各地的小候鸟们将在奥康过上了一个特殊的“红色”假期。

奥康员工子弟夏令营

  当天上午7点半,小候鸟们便在家长的陪同下早早地来到了“营地”。他们身穿精心准备的红色制服,化身超级英雄“蜘蛛侠”为连绵的阴雨带去了一抹亮丽。小国旗、蜘蛛侠玩偶......每一位小候鸟都收到了一份精心准备的礼物,映衬着小候鸟的笑容愈发的灿烂。

  据了解,为期一个多月的夏令营中安排了国学、英语、美术、音乐、手工等丰富多彩的课程,让孩子们在欢声笑语中全面接触知识的世界。除此之外,为庆祝祖国母亲的70岁华诞,这次夏令营还别出心裁的安排了“闪闪的红星”特殊教育环节,唱红歌、颂诗篇......

  作为关爱员工的典范,2010年奥康率先提出:“关爱员工,从‘小’做起:建立员工子弟暑期夏令营,解决 ‘小候鸟’和员工家长的后顾之忧。”自开办以来,每年夏令营都成了奥康员工们最为期待的日子。原本令人“忧心”的暑假,也都变成了相聚团圆的美好时光。

  在奥康,有相当一部分员工来自外地,而他们的孩子却在遥远的家乡。所以员工子弟夏令营是解决这个问题的最好方式。奥康团委书记冯芳芳介绍道,企业站出来主动为员工解忧,员工就可能将企业当作自己的家,就可能对企业产生真正的归属感,从而培养出主人翁意识来。

  据悉,自2010年开始,作为关爱员工的创新之举,奥康员工子弟夏令营已经连续举办10届,累计投入500多万元,为奥康员工子女们创造了幸福难忘的暑期记忆,不仅解决了员工子女的暑期安全问题,也让长期分离两地的父母与孩子能够在假期里团聚。同时,于企业而言,为员工解决后顾之忧,让员工安心工作,也是企业回报员工、回报社会应尽责任之一。近年来温州很多民企争相效仿,纷纷加入到其中,为员工解决子女暑期安全问题提供了越来越多的优惠条件与政策。

  值得一提的是,自从奥康员工子弟夏令营成功开办以来,也引起了社会各界的广泛关注。有关学者表示,外来务工人员为城市发展作出了巨大贡献,他们的汗水繁荣了城市,方便了市民的生活,城市不能忘记他们。他们的子女理应享受到城市更多的温暖和关爱,关爱“小候鸟”可解温州外来务工人员后顾之忧,让外来务工人员安心工作。关爱“小候鸟”也彰显了温州的爱心和包容,有助于提升城市的形象,吸引更多的人才。

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